1.¿Su empresa tiene un sitio de integridad o ética corporativa con una declaración o compromiso anticorrupción?
2.¿Su empresa tiene un código de ética o conducta público y se puede acceder fácilmente desde el sitio de la empresa?
3.¿Los empleados y los directivos están sujetos explícitamente a la política anticorrupción o de integridad?
4.¿En su política anticorrupción hay una definición explícita para los conceptos de conflicto de interés, soborno o pago facilitador y tráfico de influencias?
5.¿Existe un programa de capacitación o entrenamiento anticorrupción para los empleados y directivos? ¿Se explica quiénes toman el programa y cómo se les da seguimiento?
6.¿Su empresa declara públicamente su compromiso con la legalidad y el respeto a las leyes nacionales e internacionales?
7.¿Su sitio de integridad o código de ética público describe políticas específicas para prevenir el fraude?
8.¿En el sitio de integridad o el código de ética se establece una política sobre quién puede recibir regalos, los conceptos por el que se puede hacer el regalo y los montos del mismo?
9.¿En el sitio de integridad o el código de ética existe una política de donaciones y/o contribuciones políticas y sociales?
10.¿Su empresa cuenta con un sistema de denuncia que proteja la integridad de los denunciantes y conserve su anonimato?

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